Riina Solman

Riigihalduse minister

Riina Solman on enne tänast riigihalduse ministri ametit olnud rahvastikuministrina Eesti perepoliitika eestvedajaks, kuna tema veendumuse kohaselt toetub tugev ühiskond tugevatele peredele. Riina on nii sõnades kui tegudes seisnud põhiseaduse preambulis öeldule: seisame keele, kultuuri ja rahva säilimise eest läbi aegade. Riina usub riiki, kus kedagi ei jäeta maha. Ta on pühendanud end aastaid kodutute aitamise vabatahtlikule tööle Oleviste koguduses ning seepärast läks ta ka poliitikasse – olles samal ajal olnud seotud vaesuse ning tõrjutuse vähendamiseks loodud MTÜde võrgustikuga Euroopa Liidu kui Eesti tasandil. Isamaa Naiskogu juhina on Riina seisnud selle eest, et poliitikas osaleks rohkem naisi. Riina on töötanud Isamaa erakonnas, Eesti Energias, Kaitse-, Rahandus- ja Justiitsministeeriumis meedia ja avalike suhete juhina, Viimsi vallas arendus- ja kommunikatsioonijuhina ning olnud mitme ministri nõunik. Ta oli aastatel 2019-2021 rahvastikuminister ning selle aasta juulist on ta riigihalduse minister. Riina peres on kolm last.

Kaur Kajak

Rahandusministeerium, halduspoliitika asekantsler

"Riigihalduse homsed perspektiivid"

Kaur Kajak on enne halduspoliitika asekantsleriks asumist töötanud Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Ametis peadirektori ja peadirektori asetäitjana tööstusohutuse järelevalve valdkonnas. Päästeametist on Kauril järelevalve osakonna ja talituse juhataja töökogemus. Kaur omab avaliku halduse magistrikraadi Tallinna Ülikoolist.

Margus Noormaa

Riigi Infosüsteemi Amet, peadirektor

"Juhtimisest ja usaldusest"

Margus Noormaa juhib Riigi Infosüsteemi Ametit 2019. aastast alates. Ta on varasemalt töötanud Rahandusministeeriumi Infotehnoloogiakeskuse direktorina, vastutades ministeeriumi ja valitsemisala info- ja kommunikatsioonitehnoloogia arendamise, haldamise ning IKT-teenuste osutamise eest. Ka on ta töötanud mitmetel ametikohtadel Maksu- ja Tolliametis, sealhulgas peadirektori asetäitjana. Ta on Riigi Infokommunikatsiooni SA nõukogu liige.

Hertta Vuorenmaa

Aalto Ülikool, õppejõud ja Future of Work, teadusdirektor

"Tulevikutöö trendid ja ootused juhile"

Hertta Vuorenmaa (PhD) on uurija ja koolitajana spetsialiseerunud töö iseloomu muutumise ja mõjude uurimisele inimeste juhtimisel nii avalikus kui ka erasektoris, digitaliseerimisele, kvalitatiivsetele uurimismeetoditele, sealhulgas etnograafiale. Ta on Soome Tööelu-uuringute Ühenduse (FAWORE) esimees. Tema koolituste keskmes on strateegiline personalijuhtimine, organisatsioonikultuur, organisatsiooniline kiusamine ja ahistamine, sugu ja juhtimine.

Sandra Särav

Konverentsi moderaator

Sandra Särav tegeleb Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumis andmete taaskasutuse ja inimkesksema digiriigi teemadega. Riigitööle jõudis ta tagasi pärast 3 aastat erasektoris –Boltis oli ta valitsussuhete ja kestliku arengu juht ning Facebookis juhtis ta viie riigi avaliku poliitika suunda. Riigitööle kiskus teda tagasi motivatsioon ja missioonitunne teha midagi ära oma riigi jaoks. Lisaks töötab Sandra TalTechis, kus ta õpetab Euroopa Liidu õigust ja e-valitsuse õiguslikke aspekte.

Taimar Peterkop

Riigikantselei, Riigisekretär

"Juhi roll kaugtöö ajastul"

Taimar Peterkopi professionaalne teekond on viinud teda Riigikantseleisse (2000-2001) ja Kaitseministeeriumisse (2001-2008), kus esimesed neli aastat tegutses õigusosakonnas rahvusvahelise õiguse büroo juhatajana ning hilisemad kolm aastat operatsioonide ja kriisireguleerimise osakonna juhatajana. Ta on olnud kaitsepoliitika nõunik Eesti suursaatkonnas Washingtonis ning pärast seda Kaitseministeeriumi õigus- ja haldusküsimuste asekantsler.

Ott Velsberg

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, digiriigi andmete juht

"Tulevikutöö andmestuvas maailmas"

Ott Velsberg vastutab riigi andmete valdkonna strateegilise juhtimise ja koordineerimise eest, sealhulgas andmehalduse, tehisintellekti ja avaandmete valdkonna eest. Ott lähtub visioonist, et Eesti avaliku sektori otsused tehakse andmepõhiselt, teenused toimivad ilma lõppkasutajat koormamata ning riik toetab avatud innovatsiooni ja kogukondlikku arendamist. Lisaks andmete valdkonna juhtimisele töötab Ott Umea Ülikoolis teadurina informaatika teaduskonnas, kus tema teadustöö keskendub asjade internetile.

Tarmo Leppoja

Riigi Tugiteenuste Keskuse peadirektor

Tarmo Leppoja on enam kui 20-aastase kogemusega juht, millest viimased 10 aastat on ta pühendanud Riigi Tugiteenuste Keskuse ülesehitamisele ja arendamisele. Tarmo usub, et hea teenuse jaoks on ühteviisi olulised nii professionaalsed ja motiveeritud töötajad kui ka nutikad ja kasutajamugavad IT lahendused. Ta tunneb uhkust, et RTK pakub klientide poolt väga kõrgelt hinnatud teenust ning on aidanud oluliselt vähendada ka riigi kulusid. Veelgi uhkem on Tarmo Leppoja aga oma meeskonna üle, kes on oma töö ja organisatsiooni fännid ning kellelt on tal endal olnud tohutult palju õppida.

Rain Laane

Tervisekassa, juht

Rain Laane on lõpetanud Tallinna Tehnikaülikooli (tänane TalTech) insenerina ja omandanud 2003. aastal MBA kraadi Estonian Business Schoolis. Professionaalset karjääri alustas ta keskkooli ajal programmeerijana. 1997. aastal liitus ta IBM-iga ja siirdus 2005. aastal teise USA suurde IT-korporatsiooni Microsofti, kus töötas 12 aastat Eesti ja Baltikumi piirkonna juhina. 2017. aastal valiti ta juhtima Eesti Haigekassat, mis on Eesti suurim (avalik) ravikindlustuse pakkuja, mille aastaeelarve on ligikaudu 1,9 miljardit eurot. Tal on kaks kirge – inimesed ja tehnoloogia. See on hea kombinatsioon, mis aitab hoida Eestit e-innovatsiooni kursil ka tervishoiusektoris.

Mailis Neppo

Haridus- ja Teadusministeerium, personalipoliitika osakonna juhataja

Töötamine inimestega on alati täis väljakutseid, kastanid tuleb tulest tuua üksikisiku, organisatsiooni ja hariduse valdkonnas ka riigi tasandil. Selles töös õnnestumiseks on vaja missiooni, motivatsiooni ja organisatsiooni. Mailis Neppo on need kolm leidnud Haridus- ja Teadusministeeriumist. Inimeste juhtimine peab olema mõjus ja tark nii kaugtööl kui lähikontaktis. Usaldades oma ekspertidest kolleege, saab Haridus- ja Teadusministeeriumi personalipoliitika osakonnas töötades teha n-ö klassikalist inimeste juhtimise tööd. Aga suunata ka meie kõigi elu laiemalt, sest haridus on kindlasti valdkond number üks ja puudutab meid kõiki.

Merle Liisu Lindma

Microsoft HR-partner

Merle Liisu Lindma akadeemiline tee ja karjäär on olnud mitmekülgne. Ta on lõpetanud Tallinna Ülikooli füüsika ja matemaatika bakalaureuseõppe ning omandanud EBSis magistrikraadi rahvusvahelise ärijuhtimise erialal. Ta on töötanud juhina logistikasektoris, Tallinna Vees ja Swedbankis. Viimased 12 aastat töötab Merle Liisu Microsoftis, täna on ta strateegiline personalipartner M365Core Euroopa ja Aafrika arenduskeskuste tippjuhtidele. Merle Liisu fookusvaldkondadeks Microsoftis on talentide ja organisatsiooni strateegiline planeerimine, kultuuri arendamine ja Microsofti juhtide võimestamine.

Karin Veski

Maksu-ja tolliamet, personaliosakonna juhataja

Karin Veski töötab Maksu-ja Tolliametis alates 2022. aasta märtsist, eelnevad neli aastat oli ta Statistikaameti personalijuht. Karinit paelub inimeste arendamine ja hooliva organisatsioonikultuuri loomine. Tema peamisteks ülesanneteks on olnud personalistrateegia eestvedamine, personaliteenuste arendamine, juhtidele personaliküsimustes partneriks olemine ning oma osakonna töötajate pühendumuse hoidmine. Karin Veski on omandanud kõrghariduse Tartu Ülikoolis matemaatika ning Tallinna Tehnikaülikoolis haldusjuhtimise erialal.

Eveli Punnison

Transpordiamet, personaliosakonna juhataja

Eveli Punnison on personalijuhtimise valdkonnas tegutsenud juba 16 aastat ja seda nii erasektoris suures globaalses tootmisorganisatsioonis. Tal on valdkonna kogemus nii juhtkonna liikmena kui globaalsete protsesside arendajana ning nüüd ka avalikus sektoris, kus ta annab oma panuse Eesti riigi hüvanguks. Eveli on tegev Eesti Personalijuhtimise Ühingus PARE Tartu töögrupi liikmena ning kutsekvalifikatsiooni taotlejate hindamiskomisjoni hindajana. Teda on alati huvitanud inimeste käitumine ning hingeelu ja selle põhjus-tagajärg seosed. Just sel põhjusel on Eveli omandanud ka rahvusvahelise coachingu diplomi, mis annab võimaluse igapäevatöös inimesi toetada ja suunata, et leida üles just need õiged ressursid inimeste enda seest.

Kristiina Palm

Töötukassa, personaliosakonna personalijuht-tööandjatega koostöö nõunik

Kristiina Palmi enam kui 25 aasta pikkusesse töökogemusse mahub nii era- kui avalik sektor, erineva suurusega ettevõtted ja erinevad rollid. Nende kogemuste ühine nimetaja on inimesed. Ilma inimesteta ei viida üheski ettevõttes ellu muudatusi, saavutata eesmärke ega juhita innovatsiooni. Ta usub, inimestes on peidus tohutu potentsiaal ja selleni jõudmise võti peitub nende usalduse võitmises. Nendele tõekspidamistele toetudes liigubki Kristiina järjekindalt nii töiste kui isiklike eesmärkide suunas ja panustab asjade parandamisse ning inimeste toetamisse ja aitamisse.

Karina Madis

Kaitseressursside amet, töötajakogemuse juht

Karina Madis juhtis Sotsiaalkindlustusameti endise personali- ja haldusosakonna juhatajana neli aastat personali- ja haldusteenust. Oma töös on ta osalisena olnud tunnistajaks sellele, kuidas taristuprojektid muudavad organisatsioonikultuuri, kuidas pikaajaline paindlik värbamispoliitika toob talendid sisse ja sundümberasustamine omakorda viib välja. Samuti mahub Karina kogemustepagasisse olukord, kuidas kolme päevaga panna asutus töötama sajaprotsendiliselt distantsilt nii, et mitte ükski teenus piltlikult öeldes “maha ei kuku”. Ja otse loomulikult toob Karina kogetu tähtsaima aspektina esile selle, et kõigi õnnestumiste ja väljakutsete keskmes on alati inimesed.

Piret Jeedas

Andragoog, õpidisainer ja kaasamispraktik

Pireti igapäevatöö keskmes on tähenduslike arendusprotsesside ja õpiteekondade disain ja elluviimine nii Eestis kui ka rahvusvahelisel tasandil. Rahvatervise arengukava koostamise protsess Kõrgõztanis koostöös Maailma Tervise Organisatsiooniga (WHO) on pakkunud väärtuslikke kaasamise õppetune. Piretil on olnud võimalus õppida maailma juhtivatelt praktikutelt – teiste seas Peter Senge, Otto Scharmer, Adam Kahane – ning nende lähenemisi ta oma töös aktiivselt ka kasutab. Külalisõppejõuna naudib Piret Tallinna Ülikoolis andragoogika tudengitega koosõppimist.

Cynne Põldäär

Andragoog, täiskasvanute koolitaja

Cynne on andragoog ja koolitaja, kes on õppimas ja õpetamas. Talle meeldivad mõõdukad uuendused ja pöörded elus – need rikastavad, arendavad, panevad pingutama ja endas uusi külgi avastama. Cynne naudib iga päeva ja inimesi enda ümber – ta saab neilt jõudu ja võimestab neidki.

Kaire Povilaitis

Andragoog, täiskasvanute koolitaja

Inimesed soovivad elada tähenduslikku elu ning vajavad arenguks turvalist ja lugupidavat keskkonda. Sellise keskkonna loomise ning õppimise ja arengu toetamisega Kaire igapäevaselt tegelebki. Eesti Andragoogide Liidu asutaja ja eestvedajana hoolitseb ta professionaalse kogukonna võrgustumise ja arengu eest ning täiskasvanute koolitajana loob ta tähenduslikke õpikogemusi nii era- kui avalikus sektoris. Külalisõppejõuna Tallinna Ülikoolis hoolitseb ta andragoogika eriala üliõpilaste ja õppejõudude õpetamisoskuste arengu eest.

Andrea Annus

Andragoog, täiskasvanute õppe toetaja

Andrea tegutseb igapäevaselt täiskasvanute õppe väljal nii koolituste korraldaja kui koolitajana. Talle on oluline vabatahtlik töö, mistõttu panustab ta vabal ajal ka Eesti Andragoogide Liidu kogukonda. Samuti on talle südamelähedane mitteformaalõpe ja ta on sellega seotud enamasti noorsootöö ja rahvusvahelises kontekstis.

Ruti Einpalu

PCC coach ja juhtimiskoolitaja

Ruti on Sinu partner kui coach, meeskonna coach ja koolitaja. Ta toetab inimesi suhtlemismustrite muutmisel, muutuste juhtimisel ja olulise poole liikumisel. Tema lemmikteemad koolitajana on seotud keeruliste vestlustega, alustades arenguvestlustest ja tagasiside koolitustest lõpetades coaching'u põhimõtetele tugineva juhtimise ja juhtide arenguprogrammidega. Kõik enesearengu huvilised saavad olulisi mõtteid jälgida tema blogis.

Mats Soomre

KoostööKunstiKool Belbin Eesti asutaja, juhtimis- ja meeskonnatöö treener, Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor lektor

Mats on 24 aasta jooksul läbi viinud enam kui 1000 koolitust ja treeningut. Ta leiab, et meeskondades on väga palju kasutamata potentsiaali, mis ootab rakendamist, kui vaid oleks keegi, kes oskab meeskonna ja inimeste tegelikud tugevused üles leida ning nügiks inimesi seda kasutama. Just seda Mats teebki – nügib, meelitab, suunab, veenab ning vajutab õigetele nuppudele. Mats intrigeerib kaasa mõtlema, pingutama ja arenema, mugavustsoonist välja tulema – sest vaid nii saab oskusi arendada ja hoiakuid muuta. Asendamatuks abivahendiks tugevuste analüüsiks on talle Belbini meeskonnarollide mudel.

Irene Metsis

Koolitaja/konsultant, AS-i Tallinna Linnatransport personalijuht, Fendafi kaasasutaja

Irene on personalijuhtimise valdkonnas tegelenud juba pea 30 aastat. Peamiselt on elu viinud teda Eesti suurettevõtetesse arendama organisatsoonikultuuri, juhtimist ja personalijuhtimist. Pea kolm aastat tagasi tegi ta karjääripöörde, et muuta oma hobi äriks ning lõi koos äripartneriga lemmikloomade maiuste- ja toidu brändi Fendaf. Organisatsioonide arendamine on Irene kirg, millest ei saa kuidagi üle ega ümber ning sedalaadi projektid on tema elus olulisel kohal. Praegu on ta abiks organisatsiooni- ja juhtimiskultuuri arendamisel AS-is Tallinna Linnatransport. Lisaks on ta juhtide koolitaja ning konsultant.

Kaido Pajumaa

Koolitaja

Kaido tegeleb igapäevaselt www.motivaator.ee kaudu meeskondade ja juhtide arendamisega, pakkudes valdavalt personaliseeritud koolituslahendusi. Koolituste fookuses on eelkõige usalduslike ja hästi toimivate meeskondade loomine ja inimeste keskne tunnustav juhtimine. Äripäev on Kaidot tehtud töö eest tunnustanud kaks korda “Aasta Koolitaja” tiitlitega (2016, 2017).

Tiina Saar-Veelmaa

Psühholoog, karjäärinõustaja, tööõnne uurija

Tiina Saar-Veelmaa on tööõnne ja enesearengu teemadega tegelenud alates 2001. aastast. Sellest on saanud tema tõeline kirg. Ta on töötanud Proeksperdis tööõnnespetsialistina. Oma magistritöös võttis ta fookusesse isikliku eneseteostuse instrumendi, tööõnnevalemi loomise ning selle teostamise indiviidide ja organisatsioonide kaudu. Tiina sulest on ilmunud seitse raamatut, neist viimane – "Tööga õnnelikuks” – nägi ilmavalgust just käimasoleval 2022. aastal.

Reigo Ahven

Eesti muusik ja jazz-trummar

Õhtust programmi veab muusik ja ettevõtja Reigo Ahven, kelle südameasjaks on inimestesse hea tuju süstimine. Ta teeb seda esmajoones läbi oma muusika, aga ka läbi Eesti muusikaelu arendamise. Reigo on viimased kaheksa aastat olnud jazziklubi Philly Joe's eestvedaja, samuti on ta üks muusikutele loomingu eest õiglast tasu võimaldava voogedastamisplatvormi Fairmus asutajatest. Reigo on ka ühiskondlikult väga aktiivne – ta on löönud kaasa Arvamusfestivalidel nii korraldaja kui arutelujuhina. Tema kireks on ka keskkonnakaitse, seda eriti kestliku kalanduse ja metsanduse valdkonnas. Reigot on tema tegevuse eest muusikavallas tunnustatud Aasta Jazziedendaja tiitliga ning 2021. aastal tunnustas keskkonnaministeerium Reigot vabatahtliku tegevuse eest tiitliga "Aasta keskkonnavaldkonna mõjuisik”.